Как забрать пицуим из пенсионного фонда в 2026: форма 161 и налог

Где на самом деле лежат ваши пицуим

С 2008 года наниматель обязан каждый месяц перечислять часть пицуим в вашу пенсионную программу: в кэрен пенсия, битуах менаалим или купат гемель. Поэтому при увольнении основную сумму вы получаете не от нанимателя, а от фонда. Наниматель доплачивает только разницу, если перечислял меньше полных 8,33 %, и только если у вас есть право на пособие.

Отсюда главный практический вывод: деньги уже ваши, они лежат на вашем счёте, но фонд не выдаст их по звонку. Нужны документы от нанимателя и ваше решение, что с этими деньгами делать. Кому вообще положены пицуим и как считается сумма, разобрано на странице «Пицуим при увольнении», а проценты отчислений — на странице «Пенсионные отчисления».

Три документа, которые обязан выдать наниматель

Письмо об увольнении с датой окончания работы. Без него не откроют дело на пособие по безработице.
Форма 161 (טופס 161) — уведомление налоговой об окончании работы. Наниматель заполняет часть А: стаж, последняя зарплата, что и куда перечислено. С 1 января 2024 действует новая единая форма; если наниматель подал её онлайн, вам придёт уведомление от Налогового управления со ссылкой.
Письмо фонду (מכתב שחרור) — наниматель сообщает фонду, что накопленные пицуим переходят вам. По «Кол зхут», его должны выдать в течение 15 дней с того дня, когда пицуим полагалось выплатить. Наниматель обязан ещё и сообщить фонду онлайн о прекращении платежей.

Требовать за эти бумаги подпись под отказом от претензий (כתב ויתור) наниматель не вправе. Если документы не выдают, просите их письменно, с датой: это пригодится при любом споре. Как должно проходить само увольнение, читайте на странице «Увольнение: слушание и ходаа мукдемет».

Когда согласие нанимателя не нужно

Фонд выдаёт деньги по одному из трёх оснований. Какое подходит вам, зависит от того, как закончилась работа:

Как закончилась работа	Нужно ли согласие нанимателя	Что происходит с деньгами
Уволили после полного года работы, или вы ушли сами по уважительной причине из закона	Нет	Вы вправе снять накопленное, наниматель не может забрать их обратно
Ушли сами без уважительной причины или проработали меньше года	Да, либо наниматель молчал 4 месяца	Без согласия деньги ждут страхового случая: выход на пенсию, инвалидность, смерть
В договоре действует статья 14, причина ухода любая	Деньги ваши в любом случае, но срок снятия по той же логике: согласие или 4 месяца	Наниматель ничего не доплачивает, но и не забирает

Правило четырёх месяцев работает так: если наниматель за 4 месяца после окончания работы не передал фонду своей позиции, фонд может выдать деньги без его подписи. Единственное исключение — если наниматель успел принести фонду судебное решение о том, что деньги причитаются ему.

Налог: сколько можно забрать без удержания

Пицуим облагаются подоходным налогом, но есть льгота. Освобождается сумма не больше меньшего из двух пределов:

последняя месячная зарплата × 1,5 × число лет стажа;
13 750 ₪ × число лет стажа — потолок 2026 года, он пересматривается каждый 1 января.

Пример: 10 лет стажа при зарплате 9 000 ₪. Первый предел — 135 000 ₪, второй — 137 500 ₪. Льгота — 135 000 ₪; всё, что накопилось сверх этого, облагается по вашей ступени налога. Если сумма сверх льготы большая, можно просить расклад налога (פריסת מס) на несколько лет, до 6 лет назад, и с одобрения налоговой — вперёд. Расклад уменьшает налог, но не откладывает его: платить придётся в год снятия.

Льготы нет на выкуп неиспользованного отпуска, дмей авраа и доплаты к зарплате — эти суммы считаются обычным доходом. Если в год увольнения вы работали не все 12 месяцев, часть удержанного налога потом можно вернуть.

Забрать или оставить: три варианта в форме 161

В части Б формы 161 вы сами отмечаете, что делать с деньгами:

Снять — с льготой или без неё. Использованная льгота уменьшит налоговую льготу на будущую пенсию, поэтому иногда выгоднее её не трогать.
Рецеф кицва (רצף קצבה) — оставить деньги в фонде на будущую ежемесячную пенсию. Можно снять часть в пределах льготы, а остаток оставить.
Рецеф пицуим (רצף פיצויים) — оставить всё и забрать позже вместе с пицуим от следующих нанимателей, по льготе того года. Делить деньги при этом варианте нельзя: либо всё остаётся, либо нет.

Минфин советует не снимать пицуим: по его оценке, это уменьшает будущую пенсию больше чем на треть. Если форму 161 вы не заполнили вовсе, деньги по умолчанию считаются направленными на рецеф кицва. И ещё один срок: после того как налог удержан или льгота оформлена, на снятие или перевод денег есть 3 месяца, иначе они становятся пенсионными и снять их разом уже нельзя.

Как подать документы в фонд

Заполненную форму 161 со всеми частями вместе с тремя последними тлушами подают в фонд; если с увольнения прошло больше 3 месяцев, нужна ещё свежая справка об остатке на счёте. Когда наниматель отметил в части Г вариант с самостоятельным расчётом налога, фонд удерживает налог сам и переводит деньги. Если наниматель заполнил часть Г2, форму сначала несут в отделение налоговой (пкид шума), и уже она даёт фонду указание, сколько удержать. Форму 161 сохраните: при следующих увольнениях налоговая спросит о прошлых выплатах.

Что проверить в тлуше ещё до увольнения: строку פיצויים в блоке отчислений нанимателя и её процент — 6 % или полные 8,33 %; название фонда, в который идут деньги; что перечисления были каждый месяц, без пропусков. Пропущенные месяцы потом доплатить в фонд часто нельзя. Пришлите тлуш боту @TlushScanBot — он подсветит строку пицуим и процент.

Смежные темы

Проверьте свой случай по цифрам. Пришлите фото тлуша боту в Telegram: он разберёт строки на русском и покажет, где расходится с законом. Бесплатно, без регистрации.

Разобрать тлуш в боте Открыть калькуляторы

Частые вопросы

Наниматель не даёт письмо фонду. Что делать?

Письмо фонду и форму 161 наниматель обязан выдать, подписи под отказом от претензий требовать нельзя. Попросите письменно. Если наниматель 4 месяца после окончания работы не сообщил фонду своей позиции, фонд может выдать деньги и без его письма.

Я ушёл сам. Могу ли я забрать пицуим из фонда?

Деньги, перечисленные по статье 14, остаются вашими при любом уходе. Но снять их сразу можно только с согласия нанимателя или если он молчал 4 месяца. Иначе они ждут страхового случая. При уходе по уважительной причине из закона согласие не нужно.

Сколько пицуим можно снять без налога в 2026 году?

Меньшее из двух: последняя зарплата × 1,5 × годы стажа или 13 750 ₪ × годы стажа. Сумма сверх этого облагается по вашей ступени налога; можно просить расклад налога на несколько лет.

Что будет, если ничего не снимать?

Если форму 161 не заполнить, деньги по умолчанию остаются в фонде на будущую пенсию (рецеф кицва). Минфин считает этот вариант выгоднее: снятие пицуим уменьшает будущую пенсию больше чем на треть.

Как забрать пицуим из пенсионного фонда: форма 161, письмо фонду и налог