Сверхурочные: 42 часа в неделю, 125 % и 150 %

Нормы рабочего времени

Ночной считается смена, в которой не меньше двух часов приходятся на промежуток с 22:00 до 06:00.

Как считают доплату

Первые два часа сверх дневной нормы оплачиваются по 125 % обычной ставки, каждый следующий час — по 150 %. Затем проверяют неделю: если обычных часов за неделю набралось больше 42, лишние тоже идут как сверхурочные.

Отсюда неочевидный случай: шесть смен по 8 часов дают 48 часов за неделю. Ни один день не был длинным, а 6 часов всё равно сверхурочные. Неделя считается с воскресенья по субботу.

Пределы переработки

Общее разрешение министерства труда задаёт потолок: не больше 12 часов работы в день с учётом переработки и не больше 16 сверхурочных часов в неделю. Всё, что выше, — нарушение, а не «такой график».

Работа в день отдыха и в шаббат

Еженедельный отдых — 36 часов подряд. Работа в ваш день отдыха оплачивается не меньше 150 %, и сверх этого положен день отдыха взамен. Какой день считается вашим, зависит от вероисповедания: у евреев это суббота, у остальных на выбор пятница, суббота или воскресенье. Заставить работать в свой день отдыха нельзя, нужно согласие.

Перерыв

При смене от 6 часов положен перерыв 45 минут, из них 30 подряд. По общему правилу он не оплачивается. Но если вас обязали оставаться на рабочем месте или быть на связи, это рабочее время и его обязаны оплатить. Короткие паузы и поход в туалет вычитать нельзя.

«Глобальные» сверхурочные

Фиксированная надбавка за переработку сама по себе не запрещена, но она законна только при двух условиях: учёт часов ведётся и по факту сумма не меньше того, что вышло бы по обычному расчёту. Если часы никто не считает, суды такие условия обычно не признают.

Смежные темы

• Больничные: оплата по дням болезни
• Пицуим при увольнении

Частые вопросы