Дмей авраа: оздоровительные выплаты в 2026 году

Что такое дмей авраа

Дмей авраа (דמי הבראה) — оздоровительные, ежегодная доплата к зарплате. Название осталось с тех времён, когда деньги давали «на отдых и восстановление», но сегодня это просто обязательная выплата: тратить её на отпуск не нужно, и брать отпуск ради неё тоже не нужно. Право на неё дают не отдельный закон, а приказ о распространении коллективного соглашения, который действует для всех работников частного сектора.

Сумма складывается из двух чисел: сколько дней авраа вам положено по стажу и сколько стоит один день. Для частного сектора цена дня на авраа-год 2026 (период с 1 июля 2025 по 30 июня 2026) — 451,50 ₪. Раньше было 418 ₪, поэтому в старых статьях и роликах встречается устаревшая цифра.

С какого момента положено

Право появляется после полного года работы у одного нанимателя — 12 месяцев. Пока год не прошёл, строки הבראה в тлуше может не быть, и это нормально. Как только год закрыт, дни начисляются и за этот первый год.

Работникам на неполной ставке положена доля — пропорционально проценту занятости. На полставки весь год — половина суммы. Если ставка менялась в течение года, считают по средней доле за этот год.

Сколько дней по стажу

Количество дней в частном секторе растёт со стажем у того же нанимателя. Ниже — сумма для полной ставки по цене 451,50 ₪ за день.

Пример: пятый год на одном месте, полставки весь год. 7 дней × 451,50 ₪ × 50 % = 1 580,25 ₪ брутто.

В государственном секторе своя шкала дней и своя цена дня — 511,60 ₪. В отдельных отраслях, например в уборке, действуют отраслевые приказы со своей ставкой. Если в вашей отрасли есть коллективный договор, он может давать больше, но не меньше общего минимума.

Когда и как платят

Чаще всего дмей авраа выплачивают одной суммой с зарплатой за один из летних месяцев — с июня по сентябрь. Наниматель может выбрать другой месяц или платить частями, если это оговорено. Главное — выплата должна быть за каждый год, в котором вы отработали и имели право.

Если летом выплатили по старой цене 418 ₪ за день, а ставка уже обновилась, наниматель должен доплатить разницу. На полной ставке это 33,50 ₪ за каждый положенный день.

Оздоровительные — обычная часть зарплаты для налога: с них удерживают подоходный налог и Битуах Леуми, поэтому в месяц выплаты нетто вырастет меньше, чем строка брутто. Разобраться, куда ушла разница, поможет страница о расчёте нетто. А вот в базу для пенсионных отчислений дмей авраа не входят.

Если вы уволились

Увольнение не отменяет право, которое вы уже заработали. Если после первого полного года оздоровительные за какой-то год не выплатили, их должны выплатить при окончательном расчёте — вместе с зарплатой за последний месяц, компенсацией за отпуск и, если положено, пицуим.

За сколько лет назад можно требовать неоплаченное, источники описывают по-разному. Коль-Зхут пишет о периоде до 7 лет до подачи требования, а в части разъяснений встречается более узкое правило — за последние годы работы. Если речь о нескольких годах, точный срок в вашем случае лучше уточнить у юриста или в профсоюзе.

Смежные темы

• Как читать тлуш: где искать строку הבראה
• Отпуск по стажу: сколько дней положено
• Пицуим при увольнении
• Сколько придёт на счёт: брутто и нетто

Частые вопросы